Interview. Kaare Danielsen, Jobindex

Så er jeg klar med en ny episode.

 

Denne gang har jeg besøg af Kaare Danielsen fra Jobindex, som er en intelligent og fremsynet leder og entreprenør, der har klaret sig ganske fint igennem finanskrisen, modsat konkurrenterne.

 

Temaerne, som jeg taler med Kaare om er "Hvordan du skaber en god balance mellem kortsigtede resultater og langsigtet vækst"? Eller mere præcist, hvordan sikrer du at virksomheden ikke alene klarer sig i opgangstider, men også i krisetider? Hvad kan vi f.eks. lære af finanskrisen i forhold til at forstå, hvilke ledere og virksomheder, der har de bedste overlevelseschancer på lang sigt.

 

Du kan også sige at temaerne ligger meget fint i tråd med det jeg skriver om i min bog "på kanten af kaos", nemlig den erkendelse at virksomheder ikke alene bør eller kan ledes ud fra en liniær økonomisk model, hvor man antager at alting kan estimeres ud fra indtastning af data i et excel-regneark. Virksomheder er komplekse systemer og skal konkurrere på et kaotisk marked, derfor er vi nødt til at erkende at det vi gør lige nu altid har en stor konsekvens på den lange bane. Og vi er nødt til at erkende at organisationer ikke er maskiner, men netop ORGANismer.

 

Dvs. du kan fx. ikke bare fjerne en person eller en afdeling, uden at du påvirker hele systemet: Når du begynder at fyre medarbejdere bliver de resterende utrygge og orienterer sig mod egen overlevelse. Det vil sige et fokus på tunnel vision, brandslukning og subtimering, frem for et fokus på innovative processer, der kan bringe virksomheden frem ad banen og ud af krisen.

 

Kaare opsummerer følgende vigtige punkter i forhold til at skabe en vindervirksomhed:

1. Uanset, hvad der sker, er der altid muligheder i enhver situation. Så det handler om at lægge penge til side, når det går godt, så man kan investere og give konkurrenterne baghjul, når krisen kommer.
2. Det kræver også at du udvikler og støtter dine medarbejdere, sådan at de virkelig er villige til at kæmpe for tingene og ikke giver op/søger væk, når det bliver rigtigt hårdt.

Hør interviewet her