 |
"Der er tale om en gennemarbejdet, gennemtænkt og original ledelsesbog, der endda er god at læse og at få forstand af"
Anders Drejer, Professor i økonomi og ledelse ved Ålborg Universitet.
|
 |
"Bogen bryder med mainstream managementteorier og er banebrydende i forhold til at forstå de dybereliggende processer i forandringsledelse, motivation og præstation. Den viser, hvorfor nogle ledere får succes, mens andre ikke gør”
Michael Lund, Human Change Institute
|
