Videoen er 3 år gammel, men stadig højaktuel. Set i bagklogskabens lys, vil jeg endda melde meget mere radikalt ud, idet jeg siger:
"Den største krise lige nu er ikke finanskrisen, men en dybereliggende LEDELSESKRISE".
Fordi, hvis du gerne vil tjene flere penge med færre medarbejdere, er det ikke nok at rationalisere. Du må udvikle en high performance kultur, hvilket kun kan ske, hvis du leder ud fra en PEOPLE RELIGION.
Det vil sige at du må agere ud fra et ufravigeligt princip om - og en tro på at systemer i virkeligheden ikke skaber noget som helst, mens mennesker kan skabe de mest fantastiske resultater. Vel at mærke mennesker, der har en visionær ledelse, der kan missionere en vision på en troværdig og sammenhængende måde.
Det vil sige ledere, der ikke leder ud fra noget-for-noget principper eller "management-by-fear", men ud fra et oprigtigt ønske om at deres medarbejdere skal have så meget selvtillid, tryghed og positivt drive at de går fra at være medarbejdere, der skal ledes, til at være følgeskaber, der kan lede sig selv.
Det vil sige ledere, der formår at skabe engagerede fællesskaber, hvor alle deler samme passion for at gøre tingene lidt bedre og for at gøre en markant forskel for kunden.
Hvad tænker du om dette ? Er finanskrisen ikke i virkeligheden symptomet på en dybereliggende ledelseskrise?
Kommentarer
Der er ingen kommentarer til dette indlæg