Hvem er jeg?
Jeg hedder Anders Holck Hartvig, og er studerende. Bosat lidt uden for lokalbyen Nørup er jeg vokset op på landet. Ikke på en gård, men i en landejendom ved skov og sø. Sammen med min tvilling gik vi i den lokale folkeskole, der også blev påvirket under skolesammenlægningen. Videre derfra det gik på efterskole, hvor linjen var boglig, sproglig og europæisk.
Efterfølgende er jeg startet på Rosborg Gymnasium og HF, hvor jeg bliver student til sommer med en almen studentereksamen med fokus på samfundsfag, matematik og erhvervsøkonomi.
Det lyder måske trivielt, men jeg kommer fra et sted i kommunen, hvor der er fokus på andet en kulturtilbud, havnebestyrelsen og indkøbscentre. Herude er der langt til Vejle by, og derfor er det vigtigt, at de også bliver inkluderet i kommunen.
Uddannelse og erfaring
Jeg bliver student til sommer, hvor jeg i øjeblikket læser en gymnasial uddannelse med fokus på samfundsfag, matematik og erhvervsøkonomi.
Derudover har jeg erhvervserfaring fra en bred palet af virksomheder.
Uddannelse:
- Bestyrelsespost og sekretær i Liberal Alliance Ungdom Vejle- Fredericia
- Bestyrelsespost i Liberal Alliance Vejle
- The Leadership institute (internationalt lederskabskursus)
- Akademiet for Talentfulde unge
Erhvervserfaring:
- Trælasten Byggemarked (lagerarbejde)
- Gødding Mølle Skovbrug (sæsonarbejde)
- Bright Star Fireworks (sæsonarbejde)
- Dagli' Brugsen (kassemedarbejder)
- Best Group (sælger)
- Silvan (sælger)
Mit mål og mit fokus
Fundamentet for vores kommune er erhvervet, udviklingen og tilflytningen. Hvis vi vil gøre os bemærket, som en attraktiv kommune, så må vi fortsat kæmpe for vores førerposition, og så får vi ovenikøbet råd til velfærd. Vi skal have en kommune, hvor både unge, ældre og erhvervslivet bliver hørt, så vi ikke glemmer, at der er andet en Vejle bymidte.
Et fåtal af unge føler sig inkluderet og informeret om kommunen og kommunalpolitik, og vi har altså et ansvar for at nå ud til dem og byde dem ind i debatten. De unge udgør en stor del, der tidligere har været glemt, og de skal aktiveres.
Erhvervslivet efterspørger kvalificeret arbejdskraft, bedre infrastruktur og bedre rammevilkår for at drive virksomhed. Ligeledes gør tilflyttere og kommunens egne borgere. Det er et stort problem, at man skal holde i kø hele vejen gennem Vejle by, ligesom det er et problem, at virksomheder flytter ud af kommunen pga. konkurrenceforvridende afgifter og skatter.
Vi skal udmærke os som en kommune, der har fokus på borgerne og ikke spilder deres penge på store honorarer til politikere. Vi skal tiltrække tilflyttere og arbejdspladser, som skaber et fundament for velfærd. Til sidst og ikke mindst skal vi tage hånd om de borgere, der lever hver dag i kommunen. De skal vises respekt.
Vejle Kommune er mangfoldig, og derfor er standardtilbud i ældreplejen, dagplejen, folkeskolen osv. ikke altid de løsninger, individet har brug for. Det er vigtigt, at vi i kommunen når ud til den enkelte og lader private virksomheder imødekomme de behov for individualitet, som der altid vil være. Nogle børn elsker naturen og vil hellere være ude end at læse bøger, ligesom nogle ældre hele deres liv måske har spillet musik eller sunget, og derfor selvfølgelig skal have mulighed for at vælge den ældrepleje, som de mener, passer bedst til dem.
Nogle mærkesager
1: Ungdomsboliger: jeg mener, at de ovennævnte emner er med til at definere en kommune med respekt for borgerne og udviklingen. I øjeblikket har vi ventelister hos almene boligforeninger på over 2000, hvilket betyder, at der er en enorm efterspørgsel på billige små boliger både til enlige, flygtninge og unge. Derfor har jeg taget kontakt til både de almene boligselskaber, men også udbydere af containerboliger, så vi kan løse problemet kreativt, innovativt og billigt.
2: Erhvervsvenlighed: Hvis vi gerne vil have arbejdspladser og virksomheder i Vejle Kommune, så skal det være attraktivt at flytte sin virksomhed til Vejle. I Vejle har vi både en høj grundskyld og en dækningsafgift (en afgift på en prisforskel mellem grundværdien og ejendomsværdien af en virksomhed). Afgifterne er med til at gøre det uattraktivt for en virksomhed at flytte til Vejle Kommune. Andre kommuner har lavere grundskyld, og mange kommuner har ingen dækningsafgift. Arbejde til kommunen!
3: Honorarer: I Vejle Kommune favner Vejle Byråd rigtig bredt. De er repræsenteret i ufattelig mange forskellige ”ligegyldige” bestyrelser, hvor de høster store honorarer. CEPOS har vist, at omkring 80% af de bestyrelsesposter bliver fordelt på baggrund af konstitueringsaftaler. Det er problematisk, da der så sidder byrådspolitikere i bestyrelser og høster store honorarer uden overhovedet at have erfaring inden for ledelse eller andet.
