'Teamøvelser og teamudvikling – samarbejde i praksis'.

Prøv øvelserne – og kommentér gerne her på siden under hver øvelse. 

 
 

Tårnet

05-08-2016
Relationen:
Fælles billede. læring.

Retning:
Mål/opgaven: at flytte et tårn å 5 etager (klodser) via 4 fundamenter efter et bestemt regelsystem.

Rammer:
Antal deltagere: 5-7 deltagere
Sted : Inde og ude.

Regler:
Et tårn består af 5 klodser hvoraf den nederste er størst, derefter den næstnederste lidt min osv så den øverste er mindste klods. Tårnet står på et fundament (eks. et stykke papir) Til højre for fundamentet ligger 3 andre fundamenter (stykker papir) Opgaven er via nedenstående regelsystem af få tårnet flyttet fra startfundamentet til til fundamentet yderst til højre.

Kun én klods af gangen må flyttes.
En klods må kun flyttes eet fundament pr. træk
En lille klods må flyttes over en større klods, men en større klods må ikke flyttes over en mindre.
Efter en planlægnings – og træningsperiode på 10 min skiftes deltagerne på holdet til at flytte en klods ad gangen, uden at de må kommunikere sammen.
Flytningen skal kontrolleres undervejs, og hurtigste team vinder. Alternativt gives en max tidsperiode, eller tiden det tager noteres.

Opgaven udvides og klodserne erstattes af deltagerene (der i stedet får tal fra 1 til 5 udleveret). Herefter samme proces uden kommunikation.
Roller:
Styre en læringsproces. Fokusere

Ressourcer:

Sæt med klodset af forskellig størrelse.
Papir eller lignende til at markere fundament.
Papir med tal fra 1-5.
Metode:
Forberedelsesfasen: : Planlægning og fælles læring.
Undervejs: TimeOut.
Overgang fra klodser til tal: Feed-Back – Feed forward .

Udviklingsmuligheder og kommentarer:
Opgaven kan udvikles med runder til Time Out. Fremgangen i resultatet er mærkbart hvis deltagerne hold fuld fokus i time-Out med henblik på læring.

Opgaven er eksemplarisk i forhold til hvad der sker i et team hvis ikke alle har en fælles forståelse af opgave og system: ”Så vil man få travlt, bare ikke med det rigtige”.

Opgaven kun udvikles med at der er én af tallene der via kropslig signaler skal styre hele processen. (altså at kun én leder og styrer). Spørgsmålet der aktualiseres er , hvilket tal denne person skal stå med (oplagt det største tal (nederst i tårnet) idet vedkommende så skal bevæge sig mindst og dermed får bedre mulighed for overblik).

Kategori: Faelles billede

Kommentarer

Der er ingen kommentarer til dette indlæg

Skriv en kommentar

 
Søren Møller | Aabyvej 30, 8230 Aabyhøj - Danmark | Tlf.: 28442192