Individuel supervision i grupper 
Supervisionsarbejdet virker positivt ind på en gruppes kultur.
Gruppemedlemmerne bliver bedre til at være åbne og ærlige overfor hinanden i samarbejdet.
Den anerkendende kommunikation bliver tydelig og den enkeltes lydhørhed overfor andre bliver større.
En anerkendende tilgang og en oparbejdet tryghed, giver deltagerne mulighed for at undgå forstillelse, og til at gemme problemerne væk.
Gennem aktiv deltagelse i en gruppe, som er støttende og anerkendende, får den enkelte deltager mulighed for at opleve læring og får mulighed for at udvikle sig fagligt og personligt.
Ved at indgå i en tryghedsskabende gruppesammenhæng, vil deltageren opleve at blive stimuleret til at turde eksponere egne forståelser og færdigheder for gruppen.
Supervision giver mulighed for at opnå en øget faglig og personlig indsigt gennem kollegial støtte .
I en gruppekultur hvor der er velvillighed, gensidig forpligtelse og ikke mindst en lyst, er det muligt at hjælpe hinanden.
Ved at indtage en observerende og lyttende position bliver problemstillinger tydelige og gennem anerkendende og konstruktiv feed-back hjælpes den anden til større faglig og personlig indsigt.
Den enkelte deltager får mulighed for at indgå i og være medskaber af kvalitative relationer i arbejdet og i samarbejdet.
