Kommunalvalg. Sikring af danske løn- og arbejdsvilkår

Årets budgetaftale i Horsens Kommune indeholder mange sejre for SF. En af de ting, som jeg som SF’er og formand for Beskæftigelsesudvalget i Horsens Kommune er særlig begejstret for er, at det i årets budgetaftale bliver slået fast, at sociale klausuler og arbejdsklausuler skal indarbejdes i forbindelse med alle kommunale udbud af anlægs- og driftsopgaver, der overstiger en værdi af 1 million kroner.

Sociale klausuler vil sige, at der i forbindelse med de store opgaver, vi i kommunen sender i udbud, bliver stillet krav om oprettelse af praktik- og uddannelsespladser. Og med arbejdsklausuler menes der, at de privatansatte medarbejdere, der udfører anlægs- og driftsopgaver for kommunen skal have løn- og arbejdsvilkår, der svarer til gældende overenskomst på området.

Som lokal fagforeningsformand har jeg gennem de seneste mange år fået et indgående kendskab til alle de numre der laves for at underbetale udenlandsk arbejdskraft i Danmark og alle de svindelnumre, der laves for at omgå danske overenskomstkrav. Derfor har vi i SF også insisteret på, at de klausuler, der nu indføres i forbindelse med kommunale udbud ikke bare skal være papirkrav. Der skal således føres løbende tilsyn med at klausulerne overholdes og princippet om kædeansvar skal holdes i hævd i forbindelse med udbuddene. Det vil sige, at hovedleverandøren står til ansvar for, at klausulerne også overholdes hos eventuelle underleverandører. Det sidste er meget væsentligt og er ikke et princip, der er blevet indført i ret mange kommuners udbudspolitik indtil videre.

SF er glade for det store skridt Horsens Kommune nu tager i forhold til at undgå social dumpning og i forhold til at sikre lokal beskæftigelse, og jeg håber meget at vælgerne den 19. november igen vil give SF et stærkt mandat til at forsætte denne indsats.