Oplæg:
Varighed: 1-2 timer
Deltagerantal: efter aftale.
Der kan tilbydes oplæg, hvor indholdet formes efter eget ønske i forhold til målgruppe og tid.
Eksempler på Indhold:
- "håndtering af psykisk syge"
- "den vrede og udadreagerende borger"
- "Hvad siger loven"
- "At være i konflikt"
- "Den skånsomme magtudøver"
Temadag:
Varighed 3 - 7 timer (evt. processorienteret forløb over flere dage + opdelt personalegruppe)
Deltagerantal: efter aftale
På temadagen kan der arbejdes med konkrete relevante emner som feks:
- "Husregler"
- "Voldspolitik"
- "Fælles handlestrategier og samabejde"
- Arbejde med særlige problemstillinger med enkelte beboere/patienter/klienter.
- Konfliktens felt - at være i konflikt
- Skånsom magtanvendelse
- Lovgivning
Ny start.
Målet er at give personalegruppen en ny start, og en fælles forståelse for de konflikter der opstår på arbejdspladsen. At få en større indsigt i de forskelligheder der er i personalegruppen som helhed, at vi er forskellige som mennesker, har forskellige baggrunde og kompetencer, og synliggøre hvordan vi bruger disse ressourcer til at sikre, at konflikterne forebygges og håndteres bedst muligt.
Oplægget kan krydres med gruppearbejde og debat, så alle får mulighed for at blive inddraget og dele egen viden, holdninger og oplevelser, i vil blive rystet sammen og lære nyt om hinanden. Og selv om vi debaterer og berører alvorlige emner, så bliver det gennemgået så vi også har det sjovt.
Undervisningen krydres altid med historier fra det virkelige liv.
