Lisbeth C arbejder med organisationers muligheder for at nytænke deres daglige praksis.
Innovation
Vi designer og faciliterer innovationsprocessen fra de tidlige faser til nyskabelsen er forankret i organisationens rutiner og tankemønstre. Kreative workshops og idégenerering kan være inspirerende, men gør det ikke alene. Udfordringen er at få idéerne videreudviklet, afprøvet og håndteret i nye arbejdsprocesser, ydelser eller effektiviseringer. Vi har specialiseret os i at designe processer fra idé til praktisk anvendelse, og holde snor i alle faser. Forløbet gennemføres i tæt samarbejde med ledere medarbejdere, kunder og andre interessenter.
Læring
Vi ser innovation og læring som to sider af samme sag – uden læring ingen innovation. Nye måder at tænke og handle på skal læres for at nyskabelse virker i praksis. Innovations- og læreprocessen er på den måde tæt knyttet til den daglige praksis, hvor kunder, medarbejdere og partnere sammen afprøver, udvikler og lærer.
Hvordan?
- Træningen sker i den daglige arbejdspraksis
- Der følges op med strukturerede samtaler – fælles dialog og refleksion over hvad der virker.
- Vi arbejder mens vi udvikler - og lærer mens vi udvikler
- Aktionslæring er redskabet.
