Lisbeth C er coach og gennemfører udviklingssamtaler med ledere, projektledere eller teams.
Coachingen kan gennemføres med eller uden personlighedsanalyse, afhængigt af problemstillingen. Vi er certificeret i flere forskellige personlighedsanalyser så der kan vælges ud fra formålet:
- Ønsker man en lederudviklingssamtale kan en NEO-PI-R-test give et godt grundlag for dialog om personligt lederskab.
- Vil man at udnytte forskellige tankestile i en innovationsproces, er det hensigtsmæssigt at lade teamet arbejdet med deres HBDI-profiler.
Vi gennemfører længere coachforløb med ledere og medarbejdere, der har brug for at få gentænke deres daglige praksis og indøve nye tankemønstre. Fx i situationer, hvor lederen er i gang med en kompleks forandringsproces, der kræver mod og overvejelser om mål og mening.
Lisbeth C tester kandidater til nye stillinger og coacher i forhold til valg af kandidat.
