Styrer du
bedriften gjennom frontruta
eller gjennom bakspeilet?
Akio Moroto, grunnleggeren av Sony, sier med dette diktet svært my om ledelse.
Når smartness blir viktigere enn skapende fantasi og produktutvikling,
når fortjeneste blir viktigere enn mennesker,
når kvartalets profitt blir bedriftens overordnede mål,
da er man på vei mot undergangen.
Da skapes ikke noe nytt,
da har man ingen menneskelige mål for sin virksomhet,
og da forsvinner næringslivets viktigste kapital som
er de ansattes lojalitet
Vi hjelper deg og din bedrift til å trene og utvikle ledere i verdibasert, lærende ledelse av bedriften.
Viktige elementer i
verdibasert lærende ledelse
- Lederskap preget av karakteregenskapene; ydmykhet, sterk vilje, tjenestevillighet og evne til å skape enhet blant dem en er satt til å lede.
- Lederskap preget av utvikling og forvandling av individer, team og organisasjon slik at en oppnår god kundetilfredshet, gode økonomiske resultater og høy medarbeiderdrivkraft.
- Lederskap preget av dialog og rådslagning med kvalitet i beslutningene.
- Lederskap preget av evne til å utvikle seg selv og sine medskapere i takt med de krav til endring som kreves.
- Lederskap preget av en god relasjons kompetanse med gode ferdigheter i å stille åpne spørsmål og beherske dialogens kunst.
- Lederskap preget av å skape en prestasjonskultur gjennom en tydelig retning, resultatfokus og målrettet handling.
- Lederskap preget av evne og vilje til å trene og utvikle seg selv og sin organisasjon gjennom personlig coaching og personlig mestring.
- Lederskap preget av synlig og tydelig ledelse gjennom å være en god rollemodell og et fyrtårn.