Store bedagsferien står for døren, foråret er tæt på nu og varsler høj blå himmel  med masser af solskin. Humøret stiger energien er endnu større.

 

Netop nu er det en god ide at blive meget opmærksom på, hvor nemt det er at blive endnu mere positiv i såvel tanker som handlinger. F. eks. på arbejdspladsen hvor der måske er nogle personer, man ikke har det så godt med, hvilket kan resultere i, at man taler negativt om personerne. Dette betyder, at man ikke har det specielt godt inden i sig selv.

Når vi taler om andre, betyder det virkeligt meget, hvorledes vi omtaler

dem. Taler vi om, hvor glad personen er, eller hvor positivt det er at tale med hende/ham. Ja så har man det rigtigt godt selv, der er en indre ro og humøret er i top.

Vælger man at tale negativt om andre, så påvirker det ens eget humør, man bliver trist til mode og måske bagefter bebrejder sig selv, at man har sagt sådan og sådan. Med andre ord man har en dårlig indre tilstand, alting bliver mere besværligt, man bliver træt og langt mere nærtagende. Dette er ikke hensigtsmæssigt.

Så frem for at tro, at man ved hvad den anden mener, så spørg ind til det. F.eks.:" hvad mener du specifikt." På denne måde kan man undgå mange fejlfortolkninger.   

Jeg har lyst til at fortælle jer om en arbejdsgiver, der har en del ansatte. Han er meget opmærksom på sine ansattes ve og vel. Er der en eller anden, der har problemer måske i form af fobier, angst depression og meget andet, ja så sørger han for, at vedkommende kommer i behandling. I firmaet er der forskellige tiltag, så de ansatte kan slappe lidt af ind imellem, blandt andet er der billard, dart m.m. Ligeledes er arbejdsgiveren selv ude blandt de ansatte hver dag, spiser sammen med dem, lytter til dem, følger med i hvordan den enkelte ansatte har det. Ind i mellem står han op kl. 4 om morgenen for at bage boller til de ansatte. Om vinteren tager han ud og besøger den enkelte, der hvor de arbejder (firmaet har folk rundt omkring på Sjælland) medbringende en kande cacao. Ligeledes har han lært sig selv at coache medarbejderne. Jeg har haft den glæde at være på besøg i virksomheden, jeg følte virkelig en helt fantastisk stemning, hvor alle var i højt humør. Jeg spurgte ind til, hvorfor arbejdsgiveren havde taget alle disse positive tiltag, svaret var:"jeg gør det for mig selv, det giver mig så meget at have positive  engageret medarbejdere.Dette resulterer også i at mine medarbejdere bringer en god stemning med sig,når de er ude hos kunden."

 

 

Konklussionen på denne oplevelse kunne være jo mere jeg gør for andre jo mere gør jeg for mig selv.

 

Rigtigt godt forår

Bedste hilsener Jytte