Cheftrænerens beretning 2012
Nu er vi ved at være nået til vejs ende på 2012. Derfor er det på tide, at jeg ser tilbage på mine første 5 måneder i HSC.
Først og fremmest vil jeg gerne sige tak til hele klubben for at tage rigtig godt imod mig. Jeg kan mærke at jeg er kommet til en klub, der er villig til at arbejde på at få en ny og bedre fremtid. Det er meget inspirerende som ung træner, at få chancen for at prøve sig selv af, og ikke mindst få lov til at implementere de ideer man selv synes er de rigtige.
Konkurrenceafdeling og rød tråd
Året startede med at samle hele trænerflokken, til en workshop, hvor vi fælles fik lagt planer for hvordan vi gerne vil være sammen om at udvikle HSC. Her er det vigtigt for mig at jeg er omgivet af ambitiøse og visionære mennesker. Med det trænerteam vi har i klubben idag, har vi en lysende fremtid foran os. Jeg håber at vi kan holde sammen længe endnu, så vi kan blive ved med at videreudvikle de gode planer der er lagt.
Først og fremmest har det handlet meget om at få fastlagt nogle rammer for de forskellige hold, som vi nu er godt i gang med at implementere. Holdopbygningerne er nu meget mere minded mod ATK, hvilket betyder at vi er i første del af den proces, der på sigt vil gøre holdene mere ensrettede rent niveau og aldersmæssigt. Dette er noget vi som trænere tror meget på, for at holde det sociale sammenhold i en meget individuel sport. Desuden vil det gøre det muligt at udvikle svømmere sammen i grupper, hvilket forhåbentlig vil give en større mængde af meget dygtige og ivrige svømmere.
Det betyder at vi som klub, skal være skarpere på at have de rette tilbud til alle; om det er de allerbedste som bare vil mere og mere, eller de der ønsker at skære lidt ned, og dyrke svømningen på et semi elitært niveau. Det er vigtigt at vi tillader plads til alle, men på de rette steder. Derfor har vi i fremtiden planlagt nye træningstider, og derved givet mere tid til et hold som Juniorspeed, hvor der med super kompetente trænere, vil blive mulighed for at dyrke svømning på det niveau man har, og ønsker.
Den rette ånd og indstilling
I hele K-afdelingen har jeg oplevet en ændring i hele indstillingen. Der er blevet fokuseret meget på at højne kvalitetet i alt vi laver, og fra trænernes side har det betydet større udfordringer ift. at kunne møde alle på det pågældende niveau de er på.
For mig har det været en fornøjelse at følge udviklingen på specielt de svømmere, jeg ser mest til dagligt på A-holdet. Vi har de sidste 5 måneder arbejdet meget med at højne vores niveau til den daglige træning. Svømmerne er blevet udfordret med mere træning, og krav om høj kvalitet hver gang. Det betyder at vi nu kan tilbyde, ikke mindre end, 25 timers træning på A-holdet fordelt på land- og vandtræning.
Svømmerne har været super gode til at løfte i flok, og der har været rigtig flot opbakning til de arrangementer der ikke kun handler om svømning.
Svømmeskolen – nyt koncept, rød tråd og tydelige krav.
I svømmeskolen har jeg, siden starten af august, observeret instruktører der brænder for at undervise børn. Det er det vigtigste ift. at skabe en god grobund for klubben i fremtiden. For at sikre at vi kan løfte klubben i fællesskab, er der udarbejdet et helt nyt undervisningskoncept, med en tydelig rød tråd opbygget omkring svømningens grundfærdigheder; læring gennem leg, og ensrettede læringsmål for alle niveauer.
Dette betyder at vi i det kommende halve år vil se noget helt nyt i svømmehallen til daglig. Nemlig en svømmeskole hvor alle arbejder med samme læringsmål fra uge til uge. Dette er for at sikre et højere fagligt niveau, samt ikke mindst for at sikre en udvikling af svømmere i de rette aldre og med de rette egenskaber, der skal skabe grobund for en langsigtet og struktureret udvikling.
Konceptet skal selvfølgelig implementeres fra starten af det nye år, men det er vigtigt at vi bliver ved med at udvikle og optimere på det. Det betyder løbende evaluering og ikke mindst kvalitetssikring, i form af yderligere uddannelse af vores, i forvejen, dygtige instruktører.
Stævner
Vi har selvfølgelig været til mange stævner, og også med meget blandede resultater. Jeg kan ikke med sikkerhed sætte mig ned og sige at jeg har overblik over det hele, men specielt bider jeg mærke i, at der sker noget over en bred front.
Der er selvfølgelig også blevet sat en stak klubrekorder med tilgangen af en af DK’s største profiler. Det har givet et løft til hele klubben, og ikke mindst er det fedt at se, at der til Vest Kortbane blev sat klubrekorder i herrernes holdkapper. Det vidner om et niveauløft på flere fronter, og jeg er sikker at på vi ikke har set den sidste nye klubrekord. Det bygger jeg bl.a. også på, at pigerne til DM på kortbane var meget tæt på den nuværende klubrekord i 4x50m fri, på trods af at pigerne ikke selv var klar over at det var indenfor deres rækkevidde.Samtidig er det absolut ikke umuligt, hvis vi kan fortsætte den udvikling der er på nuværende tidspunkt, at hive nogle af de helt gamle klubrekorder i land på kvindesiden også.
Det lover rigtig godt for fremtiden.
Fremtiden byder på?
Ja fremtiden byder på mange flere udfordringer, og store oplevelser for HSC. På kort sigt vil der i de kommende uger komme en masse nye K-svømmere ind i systemet. Det betyder også oprykning og aspirantordninger gennem hele systemet.Det bliver meget spændende at følge udviklingen af disse svømmere.
Jeg håber alle vil være med til at tage rigtig godt imod alle de nye. Primært på talentholdet, men ikke mindst også de nye holdkammerater der kommer fra andre hold!
På lang sigt er vi langt fra nået toppen af HSC’s formåen. Jeg ser mulighed for en stor og flot udvikling over de kommende år. Vi er absolut kun gået i gang med at udvikle, og før vi har fået hele grundlaget 100% på
plads, kan vi kun gisne om hvor klubben står om 4-5 år. Jeg tror på, at vi er på vej helt tilbage til toppen af dansk svømning.
Sidst, men ikke mindst, vil jeg ønske alle et godt nytår, og håb om et endnu større fælleskab der gør at vi kan løfte svømning i Holstebro Svømme Club til helt nye højder!
Cheftræner
Nikolaj Mick Skovmose